L’engagement c’est « quoiqu’il arrive, j’y vais. Si t’es pas content, dégage ! »
C’est une Motivation tellement forte qu’elle résiste à toutes les contraintes et qu’elle t’emporte dans le Flow state.
- Un engagement fort déclenchera La loi d’attraction
- Un véritable engagement veut dire que tu as la Foi totale, que tu n’as pas de Doute sur cet engagement, et donc ta Croyance en ta propre réussite est totale (et authentique).
- L’Autonomie favorise l’engagement
- La Motivation extrinsèque (via des récompenses extérieures) diminue l’engagement
- Une étude de Gallup montre qu’aux USA, 50% des gens ne sont pas engagés dans leur travail. 20% sont activement désengagés. Selon McKinsey, dans certains pays, seulement 2 à 3% des travailleurs sont vraiment engagés
- L’Enthousiasme crée l’engagement
- Un engagement va créer le Biais de cohérence qui peut t’enfermer dans une démarche donnée par excès de Confiance en toi.
Un trop grand engagement est punitif
L’engagement intense, c’est cette façon de tout donner dans absolument tous ses projets et toutes ses relations. À force, ça épuise. Et pas seulement parce qu’on y met toute son énergie. Non, ça épuise surtout parce qu’en se jetant corps et âme, on développe de fortes attentes envers soi-même, envers les autres, envers le monde. Et face à ça, on oublie de se préserver. On enchaîne alors les montagnes russes émotionnelles : des hauts très hauts, des bas très bas, à une vitesse folle et avec une intensité incroyable. 👉 Vouloir tout vivre intensément ne devrait pas nous punir ni nous enfermer. Reprenez le contrôle de votre vie émotionnelle, et choisissez quand vous avez envie de faire un looping. 🎢
— Estelle Monceyron, Oztamu
