Les gens sont les héros de leur propre histoire, donc si tu veux Être un guide, pas un héros, tu dois réaliser que ta propre envie de résoudre les problèmes des autres t’empêche de devenir un guide.
En Coaching, Leadership, pour créer une Culture d’entreprise, il vaut mieux laisser les autres régler leurs problèmes eux-mêmes. Ça leur donne du Pouvoir et de l’indépendance.
Dès que possible, plutôt que de donner des réponses aux problèmes des autres, pose-leur des questions et laisse-les trouver leur réponse. C’est L’art des questions (coaching)
It takes time to build the trust to be someone’s guide. In fact, many of the best guides start as heroes in their own domain. But to scale, every person needs to cross the bridge from answer-giver to question-asker. -https://www.productlessons.xyz/article/stop-being-hero
Liens : Souveraineté Effet de réactance
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