Naval Ravikant a catégorisé les leviers en 4 catégories :
- Capitaux : avoir accès à de l’argent
- Collaboration : avoir accès à une force de travail autre que la sienne
- Contenu : avoir accès à un média pour communiquer ses idées
- Code : avoir accès à un système informatique qui exécute à notre place
Damien P. rajoute les compétences liées à la sagesse (sagesse = productivité) :
- Apprentissage : vitesse de développement d’une compétence
- Jugement : capacité à éviter les erreurs
- Équanimité : sérénité peu importe les conditions
- Personnalité autotélique : capacité à s’automotiver en vue d’atteindre ses objectifs
Source: Damien P.
Selon Eliott Meunier
Je ne travaille pas pour X, je travaille pour créer un système qui me permet d’avoir X
En fait, l’image de l’effet de levier est simplement de dire qu’au lieu de faire une action pour obtenir un résultat, On peut trouver un système qui nous permet d’avoir 10 fois le résultat avec la même action de départ.
Pour revenir à la question de mes amis : « Comment es-tu si rapide ? », La réponse est donc : j’arrive à travailler intelligemment.
Plutôt que de me demander : « Comment je peux gagner de l’argent ? », Je me demande « Comment je peux créer un système qui me permet de générer de l’argent ? »
J’essaye de toujours capitaliser sur mes actions pour pouvoir en tirer du bénéfice à plusieurs reprises dans le futur. Tout cela me permet donc d’avoir énormément de temps libre, Que j’utilise ensuite pour construire d’autres projets.
C’est un cercle d’auto-amplification. Plus je fais de projets, plus j’ai de ressources, plus je fais de projets, etc.
Source : https://eliottmeunier.com/levier/